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随着越来越多的媒体关注，“白头盔”的救援过程露出越来越多的马脚：同一个小女孩，在3个不同场合，被不同的救援人员救助（见图③）；地上奄奄一息的伤者，在照片拍完后，与“白头盔”轻松惬意地一起自拍；在“救助”几名伤者时，有画外音显示要对几名伤者的位置和角度进行调整，以方便拍摄……
“你把运营和研发团队当作人工智能的监护人，问题就解决了。”网民小闹的言论则显得颇为务实：人工智能创作的作品，如果有人乐意付费购买，无论是图书还是影视频，又或产生了流量广告，收益交给负责维护和开发Ta的团队即可，至于是作为电费还是作为技术升级、维护的钱，实在不需要外人操心，只管考虑后续作品是否值得花钱就好了。当然，如果被认定侵权了，赔钱也是必须的，这也是监护人负责。而真正值得考量的，依然还是创意。
7。 人际智慧控制变项年龄进入模型一后，F值达到显著水平，t值亦达显著水平，解释变异量为8.1%，显示年龄对于人际智能之预测力具有显著贡献。预测变项棋龄与每周参与时间进入模型二后，解释变异量增为21.9%，F值达到显著水平，棋龄与每周参与时间之t值亦均达显著水平，且解释变异量之增加量达13.8%，显见棋龄与每周参与时间对于人际智慧之预测力具有显著贡献。由以上分析结果可知，将年龄因子予以控制之后，棋龄与每周参与时间对于围棋参与者之人际智慧发展具有预测力，意即围棋参与者之棋龄越长，每周参与时间越多，人际智慧之发展则越高。阶层回归分析结果摘要如表10所示。
6。 内省智慧以单一样本t检定比较围棋参与者内省智慧发展与常模之差异，分析结果显示，围棋参与者之内省智慧发展 （M= 3.21， SD = 0.70）显著高于内省智慧常模之平均数 （3.12），t （501） = 2.92，p< 。006。
邱小平要求，各级人社部门要与工会、工商联加强密切配合，参与厂务公开协调工作机制，支持工会发挥统筹协调作用，履行人社部门职能职责。把加强企业民主管理作为协调劳动关系三方机制工作的重要内容，强化三方协商协调，形成深化民营企业民主管理、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展的合力。
7。 人际智慧以单一样本t检定比较围棋参与者人际智慧发展与常模之差异，分析结果显示，围棋参与者之人际智慧发展 （M= 2.84， SD = 0.52）显著高于人际智慧常模之平均数（2.76），t （501） = 3.39，p< 。006。
